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Leadership

TALLERES BASADOS EN LAS HERRAMIENTAS Y METODOLOGÍAS LEGO® SERIOUS PLAY®

Se imagina volver a jugar LEGO

Taller que permite conocer el estilo de liderazgo de los participantes y a partir de allí iniciar la construcción de un modelo de liderazgo para la organización. También se usa para apropiar un modelo de líder que ya esté definido por la empresa

Conferencias
 

Se pueden jugar varios tipos de desafios y ellos dependen del diseño específico para cada cliente:

      • Calentamiento: Permite que todos los participantes se sientan cómodos jugando con las piezas de LEGO® ya que para poder desarrollar el taller se requiere que las personas tengan tres habilidades básicas: La habilidad de construir, la habilidad de contar historias y la habilidad de crear metáforas.
      • Desafios individuales como el líder de pesadilla, el líder transformador, etc
      • Desafios en equipo tales como el modelo compartido de lider ideal, el landscape del liderazgo organizacional, etc
      • Conexiones
      • Super historia
      • Conclusiones, reflexiones y cierre.

 

Luego de la experiencia se entrega un completo informe que recopila todo lo sucedido de manera tal que el cliente puede posteriormente definir un plan de seguimiento, acompañamiento, etc.

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